Աշխատանք փնտրելու արդյունավետ ռազմավարություններ

Աշխատանքի որոնման պլանի ստեղծում

Աշխատանքի որոնման ամենատարածված սխալը այն պասիվ գործունեություն համարելն է՝ մուտք գործել աշխատանքային հարթակ, մեկ ժամ թերթել հայտարարությունները և հետո սպասել արդյունքի։ Արդյունավետ աշխատանքի որոնումը ակտիվ, կառուցված գործընթաց է։ Այն թեկնածուները, ովքեր գործում են պլանով, հետևողականությամբ և տարբեր ալիքների միջոցով, սովորաբար ավելի արագ գտնում են ավելի լավ առաջարկներ։

Սկսեք նրանից, որ հստակեցնեք՝ ինչ եք փնտրում։ Սա թվում է պարզ, բայց շատ մարդիկ սկսում են առանց հստակ չափանիշների և արդյունքում դիմում են անարդյունավետ կերպով։ Սահմանեք՝ նպատակային դերը, ոլորտները, ընկերության չափը և մշակույթը, աշխատանքի ձևաչափը (հեռավար, հիբրիդ, գրասենյակային), աշխատավարձային միջակայքը և պարտադիր/բացառող պայմանները։

Ստեղծեք օրական կամ շաբաթական ռեժիմ։ Առանձնացրեք կոնկրետ ժամեր՝ ընկերությունների ուսումնասիրության, դիմումների հարմարեցման, ցանցի հետ կապի և հետագա գործողությունների համար։ Դիտարկեք դա որպես աշխատանք, քանի որ իրականում դա հենց այդպես է։

Առցանց աշխատանքի հարթակներ

Աշխատանքի հարթակները կարևոր գործիք են, բայց պետք է օգտագործել ռազմավարական կերպով, ոչ թե պարզապես թերթելու համար։

workx.am-ը Հայաստանի հիմնական աշխատանքային հարթակն է, որը կապում է թեկնածուներին տարբեր ոլորտների գործատուների հետ՝ IT, ֆինանսներ, մարքեթինգ և այլն։ Այն հատկապես օգտակար է տեղական և Հայաստանում գործող միջազգային ընկերությունների համար։

LinkedIn Jobs-ը գլոբալ մակարդակում հիմնական հարթակն է, հատկապես միջազգային ընկերությունների համար։ LinkedIn-ը նաև ծառայում է որպես «կենդանի CV», որը հավաքագրողները ակտիվորեն որոնում են։

Նաև արժե հետևել ոլորտային նիշային հարթակներին, որոնք հաճախ ունեն ավելի քիչ մրցակցություն։

Հարթակներից առավել արդյունավետ օգտվելու խորհուրդներ

• Ստեղծեք թիրախավորված աշխատանքի ծանուցումներ, ոչ թե ընդհանուր ծանուցումներ
• Դիմեք հնարավորինս շուտ (առաջին 48 ժամում)
• Ամեն դիմում հարմարեցրեք կոնկրետ աշխատանքի համար
• Հետևեք ձեր դիմումներին աղյուսակով

Ցանցի (networking) ուժը

Հետազոտությունները ցույց են տալիս, որ աշխատանքի մեծ մասը լրացվում է ոչ թե հրապարակային հայտարարություններով, այլ անձնական կապերի միջոցով։ Դա տեղի է ունենում ոչ թե «ծանոթներով աշխատանքի անցնելու» պատճառով, այլ որովհետև վստահելի առաջարկը նվազեցնում է ռիսկը գործատուի համար։

Ցանցային կապը ժամանակակից ձևով հարաբերությունների կառուցում է՝ նախկին գործընկերների, ընկերների, դասընկերների և ոլորտային մարդկանց հետ։

Երբ դիմում եք ձեր ցանցին, պետք է հստակ լինեք․ ոչ թե «աշխատանք եմ փնտրում», այլ՝ կոնկրետ դերը, ոլորտը և պայմանները։

Ուղիղ դիմումներ ընկերություններին

Մի սպասեք, որ ընկերությունը հայտարարություն կտեղադրի։ Շատ ընկերություններ աշխատանքի են ընդունում նաև ուղիղ դիմումների միջոցով։

Այս մոտեցումը պահանջում է ուսումնասիրություն՝ պետք է հասկանալ ընկերության կառուցվածքը, խնդիրները և ուղարկել թիրախավորված հաղորդագրություն համապատասխան անձին։

Աշխատանք հավաքագրման գործակալությունների հետ

Աշխատանքի տեղավորման գործակալությունները կարող են օգնել հատկապես միջին և բարձր մակարդակի դերերի դեպքում։ Նրանք աշխատում են գործատուի համար, բայց թեկնածուի համար ծառայությունն անվճար է։

• Դիմեք մասնագիտացված Աշխատանքի տեղավորման գործակալությունների
• Եղեք հստակ ձեր նպատակների և ակնկալիքների մասին
• Պահպանեք կապը պարբերաբար
• Հիշեք՝ նրանք ներկայացնում են գործատուին, ոչ թե թեկնածուին

Թաքնված աշխատաշուկա

Թաքնված աշխատաշուկան այն աշխատանքներն են, որոնք երբեք չեն հրապարակվում։ Դրանք հաճախ լրացվում են ներքին առաջարկներով կամ անձնական կապերով։

Դրա հասանելիության համար կարևոր է տեսանելիություն ունենալ ոլորտում՝ LinkedIn-ում ակտիվություն, միջոցառումներին մասնակցություն և մասնագիտական համայնքներում ներգրավվածություն։

LinkedIn-ի օպտիմալացում

LinkedIn-ը գործում է որպես որոնման համակարգ հավաքագրողների համար։

• Վերնագիր: ոչ միայն պաշտոն, այլ արժեք՝ օրինակ՝ «UX Designer | SaaS | User Research»
• Մասին: պատմեք ձեր մասնագիտական պատմությունը
• Հմտություններ: ավելացրեք բոլոր համապատասխան հմտությունները
• Գործունեություն: ակտիվ մնացեք հարթակում

Դիմումների հետևում

Օգտագործեք tracker (աղյուսակ), որտեղ նշում եք ընկերությունը, դերը, դիմելու ամսաթիվը և ընթացքը։ Սա օգնում է չկորցնել հնարավորությունները և վերլուծել ձեր արդյունքները։

Մոտիվացիայի պահպանում

• Սահմանեք փոքր ամենօրյա նպատակներ
• Նշեք փոքր հաղթանակները
• Զարգացրեք հմտությունները որոնման ընթացքում
• Խոսեք այն մարդկանց հետ, ովքեր արդեն հաջողել են

Հայաստանի աշխատաշուկայի պատկեր

Հայաստանի աշխատաշուկան արագ զարգանում է, հատկապես IT ոլորտում։ Երևանը դարձել է տարածաշրջանային տեխնոլոգիական կենտրոն։ Միջազգային ընկերությունները ստեղծում են մրցակցային հնարավորություններ և աշխատավարձեր։

Բացի IT-ից, աճում են նաև ֆինանսների, զբոսաշրջության և ստեղծարար ոլորտները։

Անգլերենի իմացությունը դարձել է կարևոր մրցակցային առավելություն, իսկ ռուսերենը նույնպես շարունակում է լայն կիրառություն ունենալ։