Աշխատավարձի հաշվիչ

• Եկամտային հարկ՝ 20% (ՏՏ ոլորտի համար՝ 10%)։
• Կուտակային կենսաթոշակ՝ 5% մինչև 500.000 դրամ-ի դեպքում; սահիկ դրույք ավելի բարձրի դեպքում։
• Դրոշմանիշ՝ 1.000 դրամ, եթե համախառն < 1.000.000; 15.000 դրամ, եթե համախառն ≥ 1.000.000։
• Բժշկական ապահովագրություն՝ 0 դրամ մինչև 200.000; 4.800 դրամ մինչև 500.000; 10.800 ՀԴՌ ավելի բարձրի դեպքում։

Հայաստանի աշխատանքային օրենսդրության համաձայն՝ լրիվ դրույքով աշխատանքի հիմնական կանոնները հետևյալն են․

• Նվազագույն ամսական աշխատավարձը կազմում է 75,000 դրամ (համախառն)՝ ըստ գործող օրենսդրության։
• Ստանդարտ աշխատանքային շաբաթը կազմում է 40 ժամ՝ սովորաբար 8 ժամ օրական, 5-օրյա աշխատանքային գրաֆիկով։
• Հանգստյան օրերը սովորաբար շաբաթ և կիրակի օրերն են, սակայն կարող են սահմանվել նաև այլ աշխատանքային ռեժիմներ՝ ըստ գործատուի և աշխատանքի բնույթի։ Հանրային տոն օրերին աշխատանքի դիմաց վճարումը կատարվում է առնվազն կրկնապատիկ դրույքաչափով, կամ տրամադրվում է փոխհատուցող վճարովի հանգստյան օր։
• Տարեկան նվազագույն վճարովի արձակուրդը կազմում է 20 աշխատանքային օր․ արձակուրդի հաշվարկում չեն ներառվում հանգստյան և տոն օրերը։